Comparer les mutuelles d'entreprise de la boulangerie et des métiers de bouche : les conventions côte à côte

Toutes les entreprises de la boulangerie et des métiers de bouche doivent une mutuelle à leurs salariés, mais pas aux mêmes conditions. Cette page compare les 13 métiers du secteur : convention collective, socle santé imposé et budget employeur, côte à côte.

Chez les TPE du secteur, les métiers les plus fournis sont fromageries, glaciers ; le premier aligne à lui seul 6 037 établissements de 1 à 9 salariés.

Ce que coûte la mutuelle dans les entreprises de la boulangerie et des métiers de bouche

Pour cinq salariés et une part patronale au minimum légal de 50 %, l'entreprise débourse environ 185 € par mois sur la base de la prime moyenne DREES. Le tableau des métiers corrige ce chiffre quand la branche impose plus.

Niveau de garanties, extension aux ayants droit, âge de l'équipe : ces trois critères expliquent l'essentiel des écarts entre deux offres.

Les erreurs de comparaison fréquentes de la boulangerie et des métiers de bouche

Première erreur : retenir une offre moins protectrice que l'accord de branche. La loi impose de respecter au moins ce que prévoit la convention, quel que soit le prix.

Deuxième erreur : négliger la formalisation. En cas de contrôle, l'Urssaf réclame la copie de la décision remise aux salariés et la preuve de sa remise ; sans elles, l'exonération de la part patronale peut tomber.

Le déroulé de la demande

Deux étapes : situer votre métier dans le tableau ci-dessous, puis demander une proposition. C'est gratuit et sans engagement.

Informer et mettre en relation, rien de plus : les obligations propres à la distribution d'assurance incombent au partenaire destinataire.

Trouvez votre métier et recevez une proposition de mutuelle d'entreprise à comparer, gratuitement.