À propos de Comparer Mutuelle TPE

« J'ai deux devis sur la table, lequel prendre ? » C'est la question que se pose un patron de TPE après sa première embauche, et la réponse tient rarement dans le prix. Comparer Mutuelle TPE existe pour donner une méthode de comparaison, métier par métier, aux entreprises de 1 à 9 salariés : le socle que la loi et la branche imposent, les critères qui départagent vraiment deux offres, et un moyen simple de recevoir une proposition à mettre en face des autres.

Qui est derrière le site

Caroline édite ce site, en indépendante. C'est elle qui rédige ou relit chaque page, retient les sources, monte les fiches métier et dépouille les messages reçus. Elle n'est ni assureur ni conseillère en assurance, et ne prétend pas l'être : le site organise des informations publiques, il ne remplace pas un professionnel. Les mentions obligatoires (identité de l'éditeur, hébergement, données personnelles) se trouvent dans les mentions légales.

Pas de centre d'appels derrière ces pages, et personne ne vous téléphonera « de la part du site ». Pour nous écrire, une seule porte : la page contact.

Pourquoi un comparatif par métier

Les comparateurs de mutuelle existants raisonnent par prix et par formule, comme si un salon de coiffure et un cabinet d'expertise comptable avaient les mêmes contraintes. Or la convention collective change tout : garanties plancher, part patronale, organisme recommandé. Comparer deux offres sans ce socle, c'est comparer des chiffres hors contexte.

Nous avons donc inversé l'ordre : d'abord le métier, puis les critères, enfin le prix. Chaque fiche donne la convention collective applicable en général, ce qu'elle impose en santé et en prévoyance quand nous avons pu le lire dans les textes, un budget employeur indicatif et le nombre d'établissements de 1 à 9 salariés du métier, d'après le répertoire SIRENE. Lorsqu'un point n'a pas pu être vérifié, la fiche l'écrit noir sur blanc. La méthode est détaillée sur la page nos sources et notre méthode.

Ce que le site fait, et ce qu'il ne fait pas

Ce qu'il fait

Il explique, pour chaque métier, sur quels critères comparer deux mutuelles d'entreprise.
Il recueille votre demande (activité, effectif, coordonnées) et la transmet à un partenaire spécialisé en complémentaire santé collective, qui vous adresse une proposition.
Il publie des guides pratiques : socle légal, premier salarié, décision unilatérale, part patronale, dispenses, coût, charges, changement de contrat, prévoyance, dirigeant.

Ce qu'il ne fait pas

Il ne vend aucun contrat : l'éditeur n'est ni assureur, ni courtier, ni intermédiaire en assurance, et ne signe rien à votre place.
Il ne donne pas d'avis sur votre cas particulier : c'est au professionnel qui établit la proposition de le faire.
Il ne classe pas les organismes et ne désigne jamais une offre comme « la meilleure » : il donne les critères, vous rendez le verdict.

À aucun moment vous n'êtes engagé : recevoir une proposition ne vous oblige à rien.

Comment le site est financé

Le site est gratuit pour vous, sans exception. Sa seule ressource est la rémunération versée par le partenaire qui reçoit les demandes de proposition, au titre de la mise en relation. Vous ne nous versez jamais rien, ni avant, ni après, que vous donniez suite ou non.

Nous l'écrivons sans détour plutôt que de jouer les services désintéressés : c'est cette rémunération qui paie l'hébergement, la mise à jour des données et le temps passé sur les guides.

Une ligne éditoriale qui ne se négocie pas

Le partenaire destinataire des demandes n'intervient pas dans le contenu. Il ne relit pas les guides, ne choisit pas les sujets, ne valide pas les chiffres. Lorsqu'une branche n'impose rien de plus que le minimum légal, ou recommande un organisme que vous êtes libre d'écarter, nous le disons tel quel.

Nos engagements

Aucun faux avis. Vous ne lirez ici ni témoignage inventé ni note étoilée de complaisance.
Aucune statistique inventée. Les effectifs d'établissements proviennent sans exception du répertoire SIRENE. Quand un code d'activité regroupe plusieurs métiers, nous le signalons au lieu de faire passer le chiffre de la famille pour celui du seul métier.
Des sources nommées. SIRENE, Insee, DREES, Service Public, Urssaf, Boss, Légifrance, code du travail numérique : chaque source est citée avec un lien pour la vérifier.
Des estimations, jamais déguisées en tarifs. Les budgets affichés s'appuient sur la prime moyenne publiée par la DREES : ils sont indicatifs, jamais contractuels ; seule la proposition d'un organisme vous engage.
Des mises à jour. Les comptages suivent les millésimes du répertoire SIRENE, et les accords de branche sont relus quand un avenant paraît.
Des corrections rapides. Une erreur signalée est vérifiée puis corrigée sans attendre.

Nous écrire

Une question sur le fonctionnement du site, un chiffre qui vous semble faux pour votre métier, une remarque sur un guide ? Tout passe par la page contact. Chaque message est lu, et les signalements d'erreur passent avant le reste.

Pour tout ce qui concerne votre futur contrat (garanties, cotisations, dispenses), adressez-vous à l'organisme qui vous a envoyé la proposition : il connaît votre dossier, pas nous.

Caroline, éditrice de Comparer Mutuelle TPE

Mettre les offres côte à côte