Comparer les mutuelles d'entreprise de la propreté et de la sécurité : les conventions côte à côte
Quels critères pour comparer la mutuelle d'une petite entreprise de la propreté et de la sécurité, et combien prévoir ? Tableau métier par métier et proposition gratuite.
- 1 métiers de la propreté et de la sécurité comparés, 14 978 établissements de 1 à 9 salariés
- Pour chaque métier, la convention collective et le socle santé qu'elle impose
- Proposition gratuite à comparer, sans engagement
Comparatif mutuelle : entreprises de la propreté et de la sécurité
Comparatif mutuelle d'entreprise de la propreté et de la sécurité
Même obligation pour tous
Chaque employeur privé couvre ses salariés dès le premier, sans considération de taille.
La convention fixe la barre
C'est la convention collective du métier qui peut relever les garanties ou la part patronale au-dessus du minimum : premier critère du comparatif.
Une proposition à comparer
La demande prend une minute, ne vous engage à rien, et part chez un partenaire spécialisé.
D'un métier à l'autre, la mutuelle se compare à partir du seul minimum légal ou d'un accord de branche plus exigeant. Le tableau ci-dessous place chaque activité sur cette échelle.
En nombre de petites équipes salariées, le secteur repose sur sociétés de sécurité privée ; société de sécurité privée vient en tête avec 1 406 établissements.
Ce que coûte la mutuelle dans les entreprises de la propreté et de la sécurité
Pour cinq salariés et une part patronale au minimum légal de 50 %, l'entreprise débourse environ 185 € par mois sur la base de la prime moyenne DREES. Le tableau des métiers corrige ce chiffre quand la branche impose plus.
Niveau de garanties, extension aux ayants droit, âge de l'équipe : ces trois critères expliquent l'essentiel des écarts entre deux offres.
Les erreurs de comparaison fréquentes de la propreté et de la sécurité
Première erreur : retenir une offre moins protectrice que l'accord de branche. La loi impose de respecter au moins ce que prévoit la convention, quel que soit le prix.
Deuxième erreur : négliger la formalisation. En cas de contrôle, l'Urssaf réclame la copie de la décision remise aux salariés et la preuve de sa remise ; sans elles, l'exonération de la part patronale peut tomber.
Le déroulé de la demande
Deux étapes : situer votre métier dans le tableau ci-dessous, puis demander une proposition. C'est gratuit et sans engagement.
Informer et mettre en relation, rien de plus : les obligations propres à la distribution d'assurance incombent au partenaire destinataire.
Trouvez votre métier et recevez une proposition de mutuelle d'entreprise à comparer, gratuitement.
Les TPE de la propreté et de la sécurité en chiffres
14 978 établissements du secteur emploient de 1 à 9 personnes, soit autant d'employeurs qui doivent couvrir leur équipe. Sur les 8 métiers présentés, 5 ont un régime santé négocié par leur branche.
| Métier | Établissements de 1 à 9 salariés | Convention collective | Part patronale minimale | Budget employeur indicatif, 5 salariés |
|---|---|---|---|---|
| Société de sécurité privée | 1 406 | IDCC 1351 | 50 % | 185 € par mois |
Données base SIRENE (établissements actifs, par tranche d'effectif) et nomenclature NAF rév. 2. Conventions collectives : relevé documentaire, chaque fait contrôlé séparément. Budgets indicatifs : voir notre méthode.
Questions fréquentes sur le comparatif mutuelle de la propreté et de la sécurité
Toutes les entreprises de la propreté et de la sécurité doivent-elles couvrir leurs salariés ?
Oui, dès le premier salarié. Le comparatif, lui, change d'un métier à l'autre selon les minimums que la convention collective ajoute à la loi.
Pourquoi deux métiers voisins n'ont-ils pas les mêmes critères ?
Parce qu'ils ne dépendent pas forcément de la même convention collective, et que chaque convention a, ou non, négocié son propre accord santé.
Combien pour une équipe de quelques salariés ?
74 € par mois et par bénéficiaire en moyenne pour un contrat collectif selon la DREES, dont la moitié au moins à la charge de l'employeur. Le tableau des métiers chiffre le cas de cinq salariés.
Des salariés de métiers différents, un seul contrat ?
Oui, s'ils appartiennent à la même entreprise et relèvent de la même convention. Avec plusieurs conventions, chacune peut imposer ses propres minimums.
Convention après convention, les métiers de la propreté et de la sécurité
Entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) (1)
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Secteurs voisins à comparer
Services à la personne et petite enfance · Transport et logistique · Bâtiment et travaux publics